一、对于即违法又涉嫌职务犯罪怎么处理

对于涉及公务员职务违法以及职务犯罪的案件，应该依照法规按照程序依法移送至专门负责监察工作的机构进行严肃处理。

在此背景下，根据相关法律条款的明确要求，任何公职人员如果涉嫌、贿赂、失职或渎职等职务上的违法行为或职务犯罪，其所涉案情线索都应立即移送至监察机关，由该机关依据法律规定进行深入细致的调查与处置。

若在调查过程中发现被调查者同时涉嫌严重职务违法或职务犯罪，以及其他各类违法犯罪行为，通常情况下，应以监察机关为主导进行全面调查，而其他相关部门则需提供必要的协助与配合。

《》第五十七条

机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

二、证据不清怎么处理

若缺乏的确凿证据，那么该行为便无法受到法律的制裁。

我们仍然应竭尽全力地收集有效的证据。

在职务侵占案件中，较为易于获取的便是受害者的报警记录以及相关账目的往来信息。

侵占行为所牵涉到的经济关系中的证言也是极为珍贵的证据。

实际上，如果仅凭单一的录音证据，公安机关通常并不会予以立案调查。

根据我国规定，利用职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，且数额达到较大标准的，将面临五年以下或的严厉惩罚。