法律解析：

一个月多次付劳务费需要合并计算纳税。

劳务费交税问题需要根据具体情况来分析。在我国，个人取得劳务报酬所得应当缴纳个人所得税。

当一个月内多次取得劳务费，在计算纳税时，应将这些收入合并计算。劳务报酬所得以每次收入额为应纳税所得额。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

税率方面，劳务报酬所得适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。具体来说，应纳税所得额超过 2 万元至 5 万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过 5 万元的部分，加征十成。

例如，某人在一个月内分三次取得劳务费，分别为 3000 元、4000 元、5000 元。那么先将三次收入合并，即 3000+4000+5000=12000 元。然后计算应纳税所得额，12000×(1-20%)=9600 元。再根据税率计算纳税额，9600×20%=1920 元。

需要注意的是，支付劳务费的单位或个人具有代扣代缴个人所得税的义务。如果未履行代扣代缴义务，可能会面临税务处罚。

对于劳务费交税还有一些特殊规定和优惠政策，比如符合条件的劳务报酬可以与工资薪金等合并计税等。在实际操作中，建议咨询专业的税务机构或税务人员，以确保正确纳税。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。