法律解析：

五险一金包括生育险。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，生育保险是五险一金的重要组成部分。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

其主要作用包括：一是生育医疗费用的报销，包括产前检查、分娩手术等费用；二是生育津贴的发放，以保障女职工在生育期间的基本生活。

对于女性职工来说，生育保险的意义重大。它可以减轻生育带来的经济负担，让女性能够安心生育和调养身体。同时，这也是社会对女性生育权益的一种保障和尊重。

而对于用人单位来说，依法为职工缴纳生育保险，也是履行社会责任的体现。这有助于稳定职工队伍，提高职工的归属感和工作积极性。

总之，五险一金中的生育保险在保障职工生育权益、促进社会和谐发展等方面发挥着重要作用。无论是用人单位还是职工个人，都应该充分认识到生育保险的重要性，积极履行相应的义务和享受应有的权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。