法律解析：

一般情况下，星期六星期天是否会发工资，取决于公司的具体规定和财务安排。

在大多数公司中，工资的发放通常遵循一定的时间周期和流程。有些公司可能会选择在工作日发放工资，比如周一至周五，这是比较常见的情况。也有一些公司可能会根据自身的业务需求、财务流程或与银行的合作安排，在星期六星期天发放工资。这可能是因为公司的财务部门在周末也能够正常处理工资发放事宜，或者是为了满足员工的特殊需求。

另外，还需要考虑到银行的营业时间和转账处理时间。虽然现在很多银行都提供了电子转账等便捷服务，但在周末，银行的处理速度可能会受到一定影响。如果公司在周末发放工资，可能需要提前与银行沟通好，以确保工资能够及时准确地到达员工的账户。

一些行业或企业可能有特殊的工作安排和工资发放政策。例如，一些服务行业在周末是业务高峰期，为了激励员工在周末工作，可能会特意选择在周末发放工资。或者一些企业采用灵活的工资发放制度，根据员工的工作时间和绩效来确定发放时间。

总之，星期六星期天是否会发工资并没有一个固定的答案，它取决于公司的具体情况和决策。员工可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询清楚公司的工资发放政策和时间安排，以便做好相应的财务规划。同时，如果员工对工资发放有任何疑问或问题，也应该及时与公司沟通解决。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。