法律解析：

双休日通常不算在请假之内。

双休日是指一般实行每周五天工作制时，每周的周六和周日。这两天是劳动者法定的休息日，是不包含在请假范围内的。在正常的工作安排中，员工有权享受这两天的休息时间，无需请假。

请假通常是指员工因个人原因，如生病、私事等，需要在正常工作日缺勤的情况。请假的类型有多种，例如病假、事假、婚假、产假、年假等。这些请假类型都是针对工作日而言的。

在某些特殊情况下，双休日可能会与工作安排产生关联。比如，公司安排员工在双休日加班，那么如果员工在这个时候需要请假，就需要按照公司的规定和流程进行请假申请。或者在一些特殊行业，如服务业、零售业等，由于业务需求，员工可能需要在双休日工作，那么对于这些员工来说，他们的请假也会涉及到双休日。

如果员工需要在双休日参加公司组织的培训、会议或其他活动，而又因为某些原因不能参加，这可能也需要向公司请假。但这种情况下的请假与通常意义上的请假有所不同，更多的是一种对特定活动的缺席申请。

总的来说，一般情况下双休日不算在请假之内，但在特定的工作环境和安排下，可能会与请假产生关联。具体情况需要根据公司的规定和实际工作安排来确定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。