法律解析：

工人过失引起火灾，通常情况下工人需要承担相应责任，同时其所在单位可能也需要承担一定责任。

首先，工人因自身过失导致火灾发生，其存在过错，应承担相应的法律责任。这可能包括民事责任，对火灾造成的他人财产损失、人身伤害等进行赔偿。

其次，工人所在的单位也可能要承担责任。如果单位在管理上存在漏洞，比如没有进行充分的安全培训、没有制定完善的安全制度或没有对工人的操作进行有效的监督等，那么单位可能要对火灾事故承担一定比例的责任。

在法律实践中，具体的责任划分会根据实际情况进行综合判断。例如，工人的过失程度、单位的管理失职程度、火灾造成的后果严重程度等因素都会影响责任的认定和分担。

此外，还可能涉及到其他相关方的责任。比如，如果火灾是因为第三方提供的设备或物品存在缺陷而引发，那么第三方也可能需要承担相应责任。

总之，工人过失引起火灾的责任认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面的因素。在处理此类事件时，应依据相关法律法规，通过专业的调查和鉴定来确定具体的责任方和责任大小。同时，这也提醒广大工人要严格遵守操作规程，单位要加强安全管理，以避免类似事故的发生。安全无小事，任何疏忽都可能导致严重的后果。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第一百一十五条

放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。