一般情况下，工人过失引起火灾，工人及其所在单位可能都需要承担相应的赔偿责任。

工人作为直接的过错方，对其过失行为导致的火灾后果负有直接责任。如果工人是在执行工作任务过程中因疏忽或不当行为引发火灾，那么其所在单位也可能需要承担责任。这是基于雇主责任原则，雇主对雇员在工作期间的行为负有一定的监督和管理义务。

单位可能需要承担赔偿责任的原因还包括：单位是否提供了必要的安全培训和指导，是否有合理的安全管理制度和措施等。如果单位在这些方面存在疏漏，导致工人出现过失引发火灾，那么单位难辞其咎。

在确定赔偿责任时，还需要综合考虑多方面因素，如火灾造成的损失大小、工人的过错程度、单位的管理责任等。可能还涉及到保险赔偿的问题。如果单位或工人购买了相关的保险，保险公司可能会在保险范围内承担部分或全部赔偿责任。

当然，具体的责任划分和赔偿事宜需要根据实际情况进行详细的调查和分析。可能需要通过法律程序，如诉讼等，来确定最终的责任承担方和赔偿金额。在这种情况下，证据的收集和证明将至关重要。

总之，工人过失引起火灾的赔偿责任并非简单地确定由某一方承担，而是需要综合考量各种因素，并依据法律规定和具体情况来进行判断和处理。

《中华人民共和国刑法》 第一百一十五条

放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。