法律解析：

无名指少一节的工伤赔偿需要根据具体情况来确定，包括工伤认定、劳动能力鉴定等环节，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

当发生无名指少一节的工伤时，首先要进行工伤认定。工伤认定是获得工伤的前提条件。一般来说，需要由用人单位或受伤职工在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会对工伤职工的伤残程度进行评估，这对于确定赔偿金额至关重要。

在赔偿方面，通常会包括以下一些项目：

医疗费：用于治疗工伤所产生的医疗费用。

误工费：在工伤治疗和恢复期间，受伤职工因无法工作而导致的收入损失。

伤残补助金：根据劳动能力鉴定的伤残等级，给予相应的一次性赔偿。对于无名指少一节的情况，具体的赔偿标准会根据当地的法律法规和相关规定来确定。

可能还会有护理费、交通费、住院伙食补助费等其他费用。需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准和具体规定可能会有所不同。受伤职工或其家属应该及时了解当地的相关政策和法律规定，以便维护自己的合法权益。同时，在处理工伤赔偿过程中，可以寻求专业的帮助，以确保赔偿的公平合理和顺利进行。工伤赔偿是对受伤职工的一种重要保障，应该得到充分的重视和妥善处理。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。