法律解析：

工资卡被冻结后，要解冻需根据具体冻结原因采取相应措施，如联系冻结机关、履行义务、提供证据等。

工资卡被冻结可能由多种原因导致。首先要确定冻结的具体原因，这通常可以通过银行或相关冻结机关了解到。如果是因为涉及到司法案件，比如有未履行的债务或法律纠纷，那么需要积极与相关方面沟通并解决问题。

比如，若是因为欠款未还而被冻结，应尽快与债权人协商还款事宜，一旦债务得到妥善解决，可以要求债权人向冻结机关申请解冻。

如果是因为法院的保全措施而冻结，当事人可以向法院提供相应的担保或证据，以证明冻结不具有必要性或合法性，请求法院解除冻结。

也有可能存在银行误操作等情况，此时要及时与银行沟通，要求其纠正错误并解冻。

在解冻过程中，要注意保留相关证据和文件，以备不时之需。同时，要保持耐心和积极的态度，按照规定的程序逐步推进解冻工作。解冻可能需要一定的时间和流程，但只要按照要求去做，通常是可以顺利解决的。

总之，遇到工资卡冻结的情况，不要惊慌，先弄清楚原因，然后采取针对性的措施来解决问题，以恢复工资卡的正常使用。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十九条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十一条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

采取前款措施，人民法院应当作出裁定。