右手大拇指九级工伤的赔偿包括多个方面，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。具体赔偿标准和金额需根据实际情况确定。

对于右手大拇指九级工伤的，以下是一些重要的方面。

一次性伤残补助金是其中重要的一项赔偿。其标准通常是根据本人工资和伤残等级来确定的。九级工伤对应的一次性伤残补助金有明确的规定金额。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。具体标准会因地区而异，不同地区的规定可能存在差异。

停工留薪期工资，在工伤治疗期间，职工应享受停工留薪期待遇，即保持原工资福利待遇不变。这段时间的工资由用人单位支付。

还有医疗费，包括工伤治疗的相关费用；护理费，如需要护理的情况下产生的费用等。

要确定具体的赔偿金额，需要考虑多个因素，如受伤职工的工资水平、当地的工伤保险政策、治疗费用等。在处理工伤赔偿时，建议受伤职工及时申请工伤认定，并与用人单位进行沟通协商。如果协商不成，可以通过法律途径解决，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院。需要注意的是，不同地区的赔偿标准和规定可能有所不同，具体应根据当地的法律法规和政策来执行。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。