法律解析：

单位聘用无犯罪记录证明通常需要包含个人基本信息、证明目的、证明内容等。

以下是一份单位聘用无犯罪记录证明的示例，供参考。

《无犯罪记录证明》

兹证明[姓名]，[性别]，身份证号码为[具体号码]，系我单位拟聘用人员。

经查询，该人员在其户籍所在地公安部门无犯罪记录。

本证明仅用于该人员应聘我单位[具体岗位]之用途，不得用于其他任何场合。

特此证明。

[单位名称]

[具体日期]

在撰写单位聘用无犯罪记录证明时，需要注意以下几点：

要确保证明中的个人信息准确无误，包括姓名、性别、身份证号码等。

明确证明目的是用于单位聘用，突出其针对性。

强调证明内容仅限于在户籍所在地公安部门的查询结果，以保证证明的可靠性和权威性。

注明证明的使用范围，防止被滥用。

如果单位有特定的格式要求或需要包含其他信息，应根据实际情况进行调整和补充。同时，开具证明的单位应具备相应的资质和权限，以确保证明的有效性。

法律依据：

《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》 第四条

个人可以查询本人犯罪记录，也可以委托他人代为查询，受托人应当具有完全民事行为能力。

单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。

行政机关实施行政许可、授予职业资格，公证处办理犯罪记录公证时，可以依法查询相关人员的犯罪记录。有关查询程序参照单位查询的相关规定。