随着经济发展，餐饮业迅猛发展的也伴随着一些饭店食堂因经营不善而倒闭的情况。那么，饭店食堂倒闭后，员工该如何获得赔偿呢？

一、饭店食堂倒闭了怎么办赔偿

饭店食堂倒闭后，员工依法享有以下赔偿：

工资：尚未支付的工资以及拖欠加班费；

经济补偿金：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金；

社会保险：未及时缴纳的社会保险（五险）；

遣散费：经协商，用人单位可向员工支付遣散费。

赔偿流程

收集证据：保留劳动合同、工资单、社保缴纳记录、考勤记录等证明材料；

协商调解：与用人单位协商赔偿事项，如协商不成；

申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

提起诉讼：对劳动仲裁裁决不满的，可在法定期限内向法院提起诉讼。

二、饭店食堂倒闭了可以申请失业保险吗

饭店食堂倒闭后，符合失业保险条件的员工可以申请失业保险。

失业保险条件

被依法解除劳动合同的职工；

非因本人意愿中断就业；

符合本市失业保险规定。

申请流程

提出申请：向居住地失业保险经办机构提出失业保险申请；

审核登记：经办机构审核材料，登记失业人员；

领取失业金：符合条件者可领取失业金。

三、饭店食堂倒闭了还能追讨工资吗

饭店食堂倒闭后，员工可以追讨未付工资。

追讨方式

协商调解：与用人单位协商追讨工资；

申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未付工资；

提起诉讼：对劳动仲裁裁决不满的，可在法定期限内向法院提起诉讼，要求用人单位支付未付工资。

注意

追讨工资时效为2年，逾期将丧失追索权。

饭店食堂倒闭后，员工应及时收集证据，采取合法途径维权，保障自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。