法律解析：

公司欠工人工资打欠条时，应明确欠款金额、欠款原因、还款期限等重要信息，并由公司加盖公章或法定代表人签字。

当公司欠工人工资需要打时，以下是一些关键要点和步骤。

欠条应清晰明确地写明欠款的具体金额。要用大写和小写两种方式来表述金额，以避免产生歧义。

要详细说明欠款的原因，例如是因为某个项目的工资未支付，或者是特定时间段的工资拖欠。

明确还款的期限。这可以给工人一个明确的预期，知道何时能够收到欠款。还款期限应具体到年月日。

在欠条上，公司需要加盖公章，以表明这是公司的行为和责任。如果可能的话，最好也有法定代表人的签字，增加欠条的权威性和可信度。

还可以在欠条中约定，如果到期未能还款，应承担的违约责任，比如支付逾期利息等。

为了保障工人的权益，建议工人在收到欠条后妥善保存，作为日后可能维权的重要证据。同时，如果公司长期拖欠工资且拒绝解决，工人可以凭借欠条向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。

总之，公司欠工人工资打欠条时要严谨、规范，确保各项关键信息准确无误，以保护工人的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。