听力职业病九级伤残的赔偿金额会因多种因素而有所不同，包括地区、本人工资、具体情况等，通常在数万元到数十万元不等。

听力职业病九级伤残的计算较为复杂，涉及到多个项目和因素。赔偿一般包括一次性伤残补助金，九级伤残的标准通常是本人工资乘以一定的月数。可能还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体金额因地区政策而异。还可能有医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费等。

在确定具体赔偿金额时，本人工资是一个重要因素。工资越高，相应的伤残补助金等金额也会较高。同时，不同地区对于工伤赔偿的标准和规定也存在差异。

另外，受伤劳动者的具体情况也会影响赔偿。比如，治疗过程中的费用支出、康复情况、是否存在后续治疗需求等。如果因伤残导致长期或永久性的劳动能力受限，对未来收入产生较大影响，在赔偿时也会予以考虑。

需要强调的是，赔偿的确定最好通过专业的法律途径，由劳动仲裁机构或法院根据具体情况进行裁决。劳动者在遭遇听力职业病九级伤残后，应及时收集相关证据，如诊断证明、工资证明等，并寻求专业的帮助，以确保自身权益得到充分保障。准确的赔偿金额需要综合各种因素进行具体计算和认定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。