法律解析：

如果拖欠装修工人工钱，工人可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。

当遇到拖欠装修工人工钱的情况，以下是一些具体的应对步骤和建议。工人可以尝试与雇主进行友好的协商沟通，明确提出自己的诉求和期望，看是否能达成一致的解决方案。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，如合同、工单、聊天记录等，以便后续使用。

如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等。调解通常较为便捷和高效，能够在一定程度上缓解双方的矛盾。

若调解也未能解决问题，工人可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有法律效力，能够对双方的权益进行较为公正的裁决。在仲裁过程中，工人需要按照规定提交证据和申请书等材料。

当其他途径都无法解决时，工人有权向人民法院。这是最后的法律救济途径。在诉讼中，工人要充分准备证据，阐述自己的主张和理由，由法院依法作出判决。

需要强调的是，工人在维护自己权益的过程中，要通过合法、合理的方式进行，不可采取过激行为。同时，雇主也应该遵守法律法规和合同约定，按时足额支付工人的工钱，以避免不必要的纠纷和法律责任。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。