在现实生活中，很多人对社保缴纳存在误解，尤其是“交社保只交两年就不交了”这种说法，让人感到疑惑，我们就来详细探讨这个问题，看看这样的选择是否合理,以及可能带来的后果。

我们需要明确的是，社保并不是随便可以中断的，根据我国现行的社会保险法规定，社保的缴纳是强制性的，用人单位和员工都必须依法履行缴纳义务，如果仅仅因为个人原因或者单位操作不当，导致社保只交了两年就停止缴纳,这可能会对你的权益产生深远的影响。

对于大多数人来说，社保是一个长期规划的事情，它涉及到养老、医疗、失业等多个方面，如果你选择只交两年就停止缴纳,那么以下几个问题就需要你认真考虑：

1. 养老金账户的积累不足
   社保中的养老保险需要累计缴满一定年限（通常是15年）才能享受退休后的养老金待遇，如果只交两年，即使以后想补缴，也会面临诸多困难，甚至可能无法达到领取养老金的标准。这意味着你未来的养老生活将失去保障。

2. 医疗保险中断的风险
   医疗保险同样有连续缴纳的要求，一旦中断，可能会导致你在生病时无法享受医保报销的待遇，尤其是大病治疗费用高昂的情况下，没有医保的支持,家庭经济压力会陡增。

3. 其他附加权益受损
   除了养老和医疗，社保还涵盖工伤、生育、失业等保险项目，如果你中途停止缴纳，这些附加权益也会随之丧失,给未来的生活带来不确定性。

有些人认为自己年轻，暂时不需要用到社保，于是选择不继续缴纳，但事实上，社保的作用并不仅仅局限于当下，而是为了长远考虑，尤其是在现代社会竞争激烈、风险频发的情况下,拥有完整的社保体系显得尤为重要。

建议参考

针对“交社保只交两年就不交了”的情况,我们建议如下：

• 如果是因为工作变动导致社保中断，可以通过灵活就业人员身份自行缴纳,确保社保不断档；
• 如果经济条件有限，可以优先保证养老保险和医疗保险的缴纳,毕竟这是最基本的保障；
• 对于自由职业者或个体工商户，也可以主动咨询当地社保局,了解适合自己的缴纳方式。

不要轻易放弃社保这一重要的民生保障工具，即便目前看来似乎没什么影响，但从长远来看,它可能是你最可靠的依靠。

相关法条

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”第十一条规定：“基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。”第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

通过以上分析可以看出，“交社保只交两年就不交了”并不是一个明智的选择，虽然短期内可能节省了一些开支，但从长远看，却牺牲了更多潜在利益，作为每一个公民，我们都应该重视社保的重要性，并积极履行自己的缴纳义务，毕竟，只有未雨绸缪,才能让未来的日子更加安心无忧！

交社保只交两年就不交了，真的没问题吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。