法律解析：

人社局和教育局在各自职责范围内都具有重要的权力和职能，不能简单地进行比较谁的权力更大。

人社局主要负责管理和监督人力资源和社会保障方面的工作。其职责包括但不限于：劳动力市场的管理和调控，如就业政策的制定和实施、职业培训和技能鉴定等；社会保障体系的管理，如养老保险、医疗保险、失业保险等的经办和监管；人事人才工作，如公务员管理、事业单位人员管理、专业技术人才培养等。人社局的工作对于保障劳动者权益、促进就业、维护社会稳定等方面具有关键作用。

教育局则侧重于教育领域的管理和发展。其主要职能有：制定和执行教育政策、规划和管理教育资源，包括学校的布局和建设；管理各级各类学校，包括基础教育、职业教育、高等教育等；师资队伍的建设和管理；教育教学质量的监督和评估等。教育局的工作对于提升教育质量、推动教育公平、培养各类人才具有至关重要的意义。

在实际工作中，两个部门都在各自领域发挥着不可或缺的作用，共同为社会的发展和进步做出贡献。它们的权力大小不能一概而论，而是取决于具体的工作内容和情境。并且，两个部门之间也存在着协作和配合，共同推动社会各项事业的发展。无论是人社局还是教育局，都在履行着自己的职责，为社会的稳定、发展和人民的福祉而努力。

法律依据：

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。