“四不伤害”即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害；“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；“四不放过”是指事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

“四不伤害”是安全管理的重要理念。不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害；不伤害他人，就是自己的行为或后果不能给他人造成伤害；不被他人伤害，就是要提高自我防范意识，避免他人的错误操作或其他因素对自己造成伤害；保护他人不受伤害，是在多人作业环境中，每个人都要关心他人的安全。

“三违”行为是导致事故发生的重要原因。违章指挥，是指管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为；违章作业，是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为；违反劳动纪律，是指员工违反企业的劳动规则和工作秩序。

“四不放过”原则对于事故的处理和预防具有重要意义。事故原因未查清不放过，只有查清原因，才能有针对性地采取措施；事故责任人未受到处理不放过，是为了起到警示作用；事故责任人和广大群众没有受到教育不放过，能提高全体人员的安全意识；事故没有制订切实可行的整改措施不放过，是为了避免类似事故的再次发生。严格贯彻“四不放过”原则，能有效减少事故的发生，保障生产安全。

《安全生产法》第三条

安全生产工作坚持中国**的领导。

安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。

安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。