法律解析：

二胎生育津贴发放标准通常为 98 天，部分地区可能会有一定增加。

生育津贴的发放标准和时间在不同地区可能会存在差异。一般来说，二胎生育津贴的发放天数多以 98 天为基础。但一些地方为了鼓励生育，可能会适当增加发放天数。

比如有的地区可能会根据当地政策，在 98 天的基础上额外增加一定天数。这额外增加的天数可能与当地的人口政策、生育鼓励措施等相关。

生育津贴的具体金额计算通常是根据职工所在单位上年度职工月平均工资除以 30 天再乘以发放天数。需要注意的是，要享受生育津贴，职工通常需要满足一定的条件，比如在生育时处于参保状态，且连续缴纳生育保险达到规定的时间等。

不同地区对于二胎生育津贴的规定和发放标准可能还会涉及到其他因素，比如难产、多胞胎等特殊情况可能会有相应的增加。

总之，具体的二胎生育津贴发放标准和发放月数，应该以参保地的政策规定为准。建议职工在生育前详细了解当地的生育保险政策，以便准确知晓自己的权益和待遇。及时关注相关政策的变化，确保能够顺利享受应有的生育津贴福利。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》 第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《社会保险法》 第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。