法律解析：

五险一金中，能部分取出的有养老保险（在符合特定条件下）、住房公积金。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

养老保险在参保人员达到法定退休年龄时，累计缴纳满十五年的，可按月领取基本养老金。但一般情况下不能随意取出，除非参保人出国定居、死亡等特殊情况。

医疗保险主要用于医疗费用的报销，个人账户中的资金可以用于支付门诊费用、药店买药等，但不能直接取出。

失业保险是在失业时符合条件可领取失业金，也并非直接取出资金。

工伤保险是在工作中遭受意外伤害或患职业病时提供保障，不存在取出的情况。

生育保险用于生育相关费用的报销和津贴领取。

住房公积金在以下几种情况可以取出：购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入的规定比例；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；出境定居；死亡或被宣告死亡等。需要注意的是，不同地区对于公积金提取的具体规定和流程可能会有所差异，在提取前需详细了解当地政策。总之，五险一金中能取出来的主要是在特定条件下的养老保险个人部分和住房公积金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。