一般来说，离职后医保卡次月就不能使用了。

当劳动者离职后，医保的使用情况会受到一定影响。通常情况下，离职后的次月，医保卡就无法再正常使用。这是因为医保的缴纳是与职工的工作状态紧密相关的。在职期间，用人单位会按照规定为职工缴纳医保费用，以保障职工享受相应的医疗保障待遇。

一旦离职，单位就会停止为其缴纳医保。而医保待遇的享受是需要持续缴费来维持的。如果在离职后未能及时找到新的工作单位并接续缴纳医保，那么医保就会处于暂停状态。在暂停期间，去医院看病就医时就不能使用医保卡进行结算，包括门诊和住院的费用都无法报销。

不过，医保账户中的个人余额仍然是属于个人所有，可以用于在药店购买药品等。需要注意的是，不同地区对于医保政策可能会存在一定差异，有些地区可能会有一定的缓冲期或过渡政策。因此，在离职前后，建议劳动者及时了解当地医保政策的具体规定，以便做好相应的安排和准备。可以咨询当地的医保部门或相关机构，获取准确的信息和指导。这样可以避免因不了解政策而导致在需要就医时出现无法使用医保的情况，保障自身的医疗保障权益。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。