法律解析：

孕妇离婚后男方支付抚养费的计算通常会考虑多个因素，如男方的收入、当地生活水平等。一般是按照男方月收入的一定比例来确定。

在孕妇的情况下，男方支付抚养费的具体计算方式会因地区、具体情况而有所不同。但通常会综合以下几个主要方面来考量。

男方的收入是一个重要因素。这包括其工资、奖金、津贴、投资收益等各种稳定的经济来源。法院或相关部门会根据其实际收入情况来确定一个合理的支付比例。

孩子的实际需求也会被考虑在内。包括孩子的生活费用、教育费用、医疗费用等。如果孩子有特殊的需求或情况，可能会对抚养费的数额产生影响。

当地的生活水平也是一个关键因素。不同地区的物价、消费水平等存在差异，抚养费的标准也会相应调整，以确保孩子能够在当地维持基本的生活质量。

一般来说，男方支付抚养费的比例可能会在其月收入的 20%至 30%左右，但这并非绝对标准。在一些特殊情况下，比如男方收入较高或较低，或者孩子有特殊情况等，比例可能会有所不同。同时，抚养费的支付方式也可以协商确定，如按月支付、一次性支付等。

如果双方对抚养费的数额存在争议，可以通过协商或诉讼的方式来解决。法院会根据具体情况进行公正的裁决，以保障孩子的合法权益和合理需求。需要强调的是，男方支付抚养费是其应尽的法律责任，这对于孩子的成长和发展至关重要。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。