法律解析：

以工代训补贴是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训，从而获得的补贴。

以工代训补贴是一项重要的政策举措。其主要目的是为了稳定就业岗位，鼓励企业吸纳就业，提升劳动者的技能水平。

从企业角度来看，以工代训补贴可以帮助企业降低培训成本。在正常生产经营过程中，通过让员工边工作边接受培训，既能保证生产的连续性，又能提升员工的技能，增强企业的竞争力。同时，补贴资金的支持也能在一定程度上缓解企业的经济压力。

对于劳动者而言，以工代训提供了在实践中学习和提升技能的机会。他们可以在工作岗位上直接应用所学知识，更好地掌握专业技能，为个人的职业发展打下坚实基础。

在实施过程中，通常会有一定的条件和标准。比如，企业需要符合相关的资质要求，职工也需要满足一定的条件。政府部门会制定详细的规定和流程，企业按照要求进行申请和操作。

以工代训补贴对于促进就业、稳定经济具有重要意义。它不仅有助于企业的发展，也为劳动者提供了更多的成长机会，是一项多赢的政策措施。

总之，以工代训补贴在推动经济发展、提升就业质量方面发挥着积极的作用。

法律依据：

《人力资源社会保障部办公厅关于大力开展以工代训工作的通知》第一条第一款

30号文件拓宽了以工代训范围，明确了以工代训三项政策：加大对新吸纳劳动者企业的支持，加大对困难企业的支持，加大对重点行业的支持，并明确以工代训补贴政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代训政策执行期限不变。