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社保，作为我们每个人生活中不可或缺的一部分，承载着养老、医疗、失业等诸多重要功能，在实际生活中，有不少人会遇到这样的问题：社保交了六年不交了，该怎么办？ 这一情况可能源于多种原因，例如换工作后新单位未及时接续缴纳、个人经济压力无法继续缴纳，或者对政策不了解而中断缴费等，针对这种情况,我们应该如何应对呢？

我们需要明确的是，社保的缴纳具有连续性的重要性，尤其是在养老保险方面，根据现行规定，累计缴满15年才能在退休后领取养老金，如果你已经缴纳了6年社保却停止缴纳，这无疑会对未来的养老待遇产生一定影响。尽早恢复缴纳是关键步骤之一。

对于中断缴纳的情况，国家也提供了相应的补救措施，部分地区允许参保人通过“补缴”来弥补中断期间的费用，但需要注意的是，补缴通常需要满足特定条件，并且可能会涉及额外手续费，医疗保险也有类似的政策支持，但具体实施细则因地区而异,建议大家向当地社保部门咨询清楚。

如果因为客观原因确实无法继续缴纳，也不必过于焦虑，目前我国正在不断完善社保转移接续机制，确保个人账户权益得到妥善保护，即使暂时中断缴费，只要未来能够重新启动并达到最低年限要求（如15年）,仍然可以享受应有的社保福利。

面对“社保交了六年不交怎么办”的问题，最重要的是采取积极行动，了解自身情况以及相关政策法规,避免因疏忽导致不必要的损失。

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建议参考：

针对上述问题,以下几点建议可供参考：

1. 尽快查询个人社保账户状态：通过官方网站或手机应用程序核实自己的缴费记录及余额信息。
2. 联系用人单位确认责任归属：如果是由于工作变动导致中断，应及时与新旧公司沟通,明确谁应负责后续缴纳。
3. 关注本地补缴政策：不同城市对于社保补缴的规定各有差异,务必查阅最新通知。
4. 必要时寻求专业帮助：若遇到复杂纠纷或疑问，可向劳动仲裁机构或律师咨询,维护自身合法权益。

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相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第十一条明确规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”第十六条指出：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）中提到，“对中断缴费的人员，允许其在办理退休手续前按规定补缴欠缴的基本养老保险费及利息”。

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小编总结：

社保不仅是个人生活的重要保障，更是社会稳定运行的基础支柱之一，无论你是因为何种原因导致社保中断，都不要轻易放弃维护自己的权益，正如文中所述，社保交了六年不交怎么办并不是无解之题，只需按照正确流程操作，就能将负面影响降到最低，希望每位读者都能重视起这份“隐形资产”,为自己规划一个更加安心无忧的未来！

社保交了六年不交怎么办？你的权益如何保障？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。