法律解析：

用人单位应当在事故发生之日起 30 天内提出工伤认定申请，劳动者或其近亲属等可以在事故发生之日起 1 年内提出工伤认定申请。

工伤认定申请的时间具有明确规定。对于用人单位而言，其应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了确保工伤认定的及时性，以便及时对受伤职工进行保障和处理。

如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。

而职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这给予了职工及其相关人员一定的时间来准备和提交申请。

需要注意的是，申请工伤认定要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

总之，了解工伤认定申请的时间限制非常重要，各方应在规定时间内积极进行申请，以保障自身权益。及时申请工伤认定，是获得相应工伤待遇和保障的关键步骤。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。