法律解析：

任现职时间应填写担任当前职务的起始时间。

任现职时间的填写需要准确且符合实际情况。它是指一个人开始担任当前所任职务的具体时间点。在填写时，应明确以下几点。

要明确所指的“现职”具体是什么职务，避免混淆。通过查询相关的人事档案、任命文件、劳动合同等资料，来确定准确的起始时间。

例如，某人在 2018 年 5 月被任命为某部门经理，那么任现职时间就应该填写 2018 年 5 月。如果在此期间经历了职务调整，但仍是同一类职务，那么任现职时间依然是最初担任该职务的时间。

如果在填写过程中存在不确定因素，建议与相关的人事部门、领导或专业人士进行沟通和确认，以确保填写的准确性。因为任现职时间在很多情况下具有重要意义，比如在评定职称、晋升考核、计算工龄等方面都可能会用到。准确填写任现职时间，不仅能反映一个人的工作履历和经历，也有助于相关部门进行准确的评估和决策。

总之，在填写任现职时间时，要秉持严谨、准确的态度，以确保信息的真实性和可靠性。这对于个人的职业发展以及单位的管理和决策都具有重要作用。

法律依据：

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。