可以与公司进行沟通协商，说明自己的顾虑和原因，寻求其他替代方式或解决方案。

在某些情况下，可能会遇到公司要求提供身份证的情况。如果不想给公司身份证，可以考虑以下几种方法。尝试与公司的相关负责人或人力资源部门进行坦诚的沟通。明确表达自己对提供身份证的担忧和疑虑，询问是否有其他方式可以满足公司的需求。例如，提供身份证的复印件并注明用途，或者提供其他能够证明身份的有效证件。了解公司要求身份证的具体目的。如果是为了进行背景调查或核实身份信息，也许可以通过提供其他官方文件、证书等来达到同样的效果。如果是涉及到合同签署或法律事务，可能需要咨询专业的意见，以确定是否存在其他合法的替代方案。另外，也可以查看公司的相关政策和规定，看是否明确要求必须提供身份证原件。如果政策允许使用其他方式进行身份验证，那么可以据此与公司协商。如果公司坚持要求身份证，而自己又确实存在顾虑，可以考虑寻求法律援助或咨询相关监管机构，了解自己的权益和保护措施。需要强调的是，在处理这个问题时，要保持冷静和理性，以合理合法的方式与公司沟通协商，避免产生不必要的冲突和矛盾。同时，也要确保自己的行为和决定符合法律法规的要求。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。