法律解析：

苏州生育津贴申领流程主要包括准备材料、提交申请、审核、发放津贴等步骤。

在苏州申领生育津贴，以下是一般的流程。需要准备相关材料，如生育登记服务单、出院小结、身份证等。这些材料是证明符合申领条件的重要依据。

接着，将准备好的材料提交给所在单位，由单位进行申报。单位会通过相关渠道，如社保经办机构网站或线下窗口，提交申请。

之后，社保经办机构会对申请材料进行审核。审核过程中，可能会对材料的真实性、完整性等进行核实。

如果审核通过，就会进入津贴发放环节。生育津贴通常会发放到单位的账户，再由单位发放给个人。发放的时间可能会因各种因素而有所不同，但一般会在规定的时间内完成。

需要注意的是，不同地区的具体流程和要求可能会有所差异。在苏州，还可能涉及到一些特殊情况，比如异地生育等。对于这些特殊情况，需要按照当地的具体规定来操作。同时，为了确保申领顺利，建议提前了解相关政策和流程，准备齐全所需材料，并及时关注申请进度。如果在申领过程中遇到问题或疑问，可以咨询当地的社保经办机构或相关部门，以获得准确的解答和指导。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。