法律解析：

在职状态下医保出现半止付状态可能有多种原因，比如单位欠费、参保信息有误等。

在职却出现医保半止付的情况，可能存在以下一些原因。可能是所在单位未能按时足额缴纳医保费用。医保的正常运行依赖于参保单位和个人按时缴费，如果单位出现欠费情况，就可能导致医保处于半止付状态。参保信息方面的问题也不容忽视。比如个人身份信息、参保状态等出现错误或不一致，系统可能会进行相应的限制。另外，医保系统在进行升级、维护或数据迁移等操作时，也可能短暂出现这种情况。还有一种可能是，医保相关政策或规定发生变化，而个人或单位未及时了解并做出相应调整。 当发现医保处于半止付状态时，应及时采取措施。首先要与单位的相关部门或负责人沟通，核实单位的缴费情况。如果是单位欠费导致，督促单位尽快补缴欠费。同时，也要检查自己的参保信息是否准确无误，如有问题及时向医保部门申请更正。关注医保部门发布的通知和公告，了解系统运行状态和政策变化。 总之，在职状态下医保半止付需要及时查明原因并妥善处理，以保障自身的医保权益和医疗保障的连续性。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。