偷拿公司合同可能属于违法。

偷拿公司合同的行为是否违法，需要根据具体情况来判断。

如果偷拿合同是为了谋取私利，比如将合同中的商业秘密泄露给竞争对手，或者利用合同进行欺诈等行为，那么这显然是违法的，甚至可能构成犯罪，如侵犯商业秘密罪、诈骗罪等。

即使偷拿合同的目的不是直接谋取私利，但这种行为可能违反了公司的内部规章制度。大多数公司都有关于文件管理和保密的规定，未经授权擅自拿走合同可能会导致纪律处分。

从民事法律角度来看，如果偷拿合同的行为给公司造成了经济损失，公司有权要求行为人承担责任。

如果偷拿合同只是一个无意的行为，并且在发现后及时归还，且没有造成任何不良后果，那么可能不会被认定为违法。

在实际情况中，判断偷拿公司合同是否违法需要综合考虑多个因素，包括行为人的主观意图、行为的后果以及具体的法律规定等。如果公司认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径来维护自己的权益。

同时，员工也应该遵守公司的规定和法律法规，不得擅自偷拿公司的重要文件或合同。这不仅是职业道德的要求，也是避免法律风险的必要举措。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

《中华人民共和国反不正当竞争法》 第二十一条

经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。