法律解析：

手不能动了的伤残等级需要根据具体情况进行评定，可能构成不同级别的伤残。

评定手不能动属于几级伤残是一个复杂且专业的过程，不能简单一概而论。伤残等级的评定通常需要综合考虑多个因素，包括手部功能丧失的程度、对日常生活和工作的影响等。

一般来说，伤残等级分为一到十级，一级最为严重，十级相对较轻。如果手完全不能动，丧失了所有的功能，那么可能会被评定为较高的伤残等级，比如七级或八级甚至更高。但如果只是部分功能丧失，比如某些手指不能动，或者虽然整个手不能动，但经过治疗后可能有一定程度的恢复，那么伤残等级可能会相应降低。

在进行伤残评定时，需要由专业的鉴定机构或鉴定人员，依据相关的标准和规范进行评估。他们会对手部的运动功能、感觉功能、精细动作能力等进行详细的检查和测试，同时还会考虑受伤的原因、治疗过程和预后情况等因素。

不同的评定标准可能会导致不同的结果。例如，工伤伤残评定标准与交通事故伤残评定标准可能就有所不同。因此，在具体的案例中，应该根据适用的评定标准来确定准确的伤残等级。

需要强调的是，伤残评定是一个严肃且具有法律意义的过程，其结果将直接影响到伤者的和权益。如果遇到手不能动等情况需要评定伤残等级，建议及时咨询专业或相关机构，以确保评定过程的公正和准确，保障自身的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。