随着城市化进程的不断推进，越来越多的旧厂房面临拆迁改造。在拆迁过程中，一些企业却遭遇了旧厂拆了新厂却没有赔偿的情况，这给企业经营造成了严重影响。那么，当旧厂拆了新厂没有赔偿时，企业应该怎么办呢？

一、旧厂拆了新厂没有赔偿怎么办

当旧厂拆了新厂没有赔偿时，企业可以采取以下措施：

1.收集证据：收集拆迁通知书、拆迁许可证、房屋产权证明等相关证据，以证明企业拥有旧厂的所有权或使用权。

2.协商谈判：与拆迁方进行协商谈判，争取合理补偿。在谈判过程中，企业应坚持合法权益，并合理评估厂房价值。

3.申请行政复议：如果协商谈判不成，企业可以向当地行政机关申请行政复议，要求撤销或变更拆迁决定。

4.提起行政诉讼：如果行政复议仍无法解决问题，企业可以向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。

二、旧厂拆了新厂没有赔偿怎么办：拆迁补偿款优先支付顺序

拆迁补偿款的优先支付顺序为：

1.被拆迁房屋所有权人；

2.建设单位；

3.抵押权人；

4.其他债权人。

旧厂拆迁补偿款应优先支付给旧厂所有权人。

三、旧厂拆了新厂没有赔偿怎么办：旧厂职工安置问题

旧厂拆迁后，旧厂职工的安置问题也是需要解决的重要问题。根据相关规定，旧厂拆迁后，安置单位应当负责安置原旧厂职工，包括：

1.安排工作：安置单位应根据企业经营情况和职工意愿，安排职工到新的岗位工作。

2.提供住房：安置单位应为职工提供符合安全、卫生标准的住房。

3.支付社会保险：安置单位应为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

当旧厂拆了新厂没有赔偿时，企业应及时收集证据、协商谈判、申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。还应关注拆迁补偿款的优先支付顺序和旧厂职工的安置问题，确保厂房拆迁后的相关问题得到妥善解决。