义务兵服役期间有津贴，而非工资。

义务兵是国家依照法律规定，征集入伍服现役的公民。在服役期间，义务兵享受的是津贴待遇，而不是工资。这是因为义务兵主要是以履行兵役义务为目的，并非一种职业雇佣关系。

义务兵津贴的标准是根据国家的相关规定和政策来确定的，通常会随着服役年限的增加而有所提高。津贴的发放是为了保障义务兵在服役期间的基本生活需求。虽然津贴的数额相对较少，但它也是对义务兵付出的一种经济补偿。

与工资不同，津贴主要侧重于对义务兵生活方面的保障，而不是基于劳动成果或绩效的报酬。在服役期间，义务兵需要全身心地投入到军事训练、执行任务等工作中，为国家的安全和国防事业贡献力量。

义务兵在服役期间还享有其他一系列的福利待遇，如免费的医疗、住房保障、退役安置等。这些待遇的综合作用，有助于保障义务兵的权益和生活。

总的来说，义务兵服役期间有津贴而不是工资。这种制度安排既体现了国家对义务兵的关心和支持，也符合义务兵服役的性质和特点。

《中华人民共和国兵役法》第四十七条

国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住房、医疗、保险、休假、疗养等待遇。军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。

女军人的合法权益受法律保护。军队应当根据女军人的特点，合理安排女军人的工作任务和休息休假，在生育、健康等方面为女军人提供特别保护。