法律解析：

拿到工伤鉴定后，可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来拿赔偿金。

当劳动者拿到工伤鉴定结果后，接下来的关键步骤就是获取相应的金。以下是具体的途径和方法。

首先，可以尝试与用人单位进行协商。这是相对较为便捷的方式，双方可以就赔偿金额、支付方式和时间等达成一致意见，并签订书面协议。在协商过程中，劳动者要明确自己应得的赔偿项目和标准，确保自身权益不受侵害。

如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是法定的解决劳动争议的程序之一。劳动者需提交相关证据和申请书，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。在仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，提供充分的证据来支持自己的诉求。

若对仲裁裁决不服，劳动者还可以向法院。法院会对案件进行全面审查，并依据法律作出判决。在诉讼过程中，劳动者需要聘请或寻求法律援助，以确保自己在法律程序中得到专业的指导和支持。

此外，在整个过程中，劳动者要注意保留好所有与工伤相关的证据，如工伤认定书、鉴定报告、医疗记录、工资单等，这些证据对于证明工伤事实和主张赔偿金额都具有重要作用。

总之，拿到工伤鉴定后，劳动者应根据具体情况选择合适的方式来争取赔偿金，维护自己的合法权益。同时，要了解相关法律法规和程序，做好充分的准备工作。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（九）劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。