法律解析：

工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。

工伤的定义标准通常包括以下几个关键要素。首先，工作时间是一个重要考量因素，包括正常的工作时间段以及加班时间、值班时间等与工作相关的特定时间。其次，工作场所的范围较广泛，不仅指实际的办公地点、车间等，还可能包括因工作需要前往的其他相关区域。再者，因工作原因是核心要点，即伤害或疾病的产生与履行工作职责有直接的因果关系。比如，在操作机器时受伤，因工作压力导致的心理疾病等。

此外，职业病也属于工伤范畴。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病通常是长期接触特定有害物质或处于特定工作环境中逐渐形成的。

对于工伤的认定，需要经过特定的程序和机构进行审核和判定。劳动者在遭受伤害后，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。认定机构会根据相关证据和规定，确定是否属于工伤。

在实际操作中，可能会出现一些复杂情况，例如在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故也可视为工伤。总之，工伤的定义标准是为了保障劳动者在工作过程中的合法权益，确保他们在遭受伤害或患病时能够得到相应的补偿和保障。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条