法律解析：

辞职后五险一金部分情况可以取出。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。其中，住房公积金在符合一定条件下是可以提取的。比如购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，租赁住房等情况。而五险中，养老保险一般在达到法定退休年龄，且累计缴纳满十五年时可按月领取养老金，未达到规定条件的，不能提前支取。医疗保险个人账户中的资金可以用于支付医疗费用等，但通常不能直接取出。失业保险，在非本人意愿中断就业等特定条件下，可以领取失业金。工伤保险主要用于工伤等，不存在取出的情况。生育保险用于生育相关费用报销等，也不能直接取出。

需要注意的是，不同地区对于五险一金的提取规定和操作流程可能会有所差异。在考虑提取五险一金时，建议咨询当地的社保部门和公积金管理中心，了解详细的政策和要求。同时，随意提取五险一金可能会对个人的未来保障产生影响，比如养老保险提取可能导致退休后养老金减少。因此，在做出决定之前，要充分考虑自身的实际情况和长远利益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十九条、第三十二条、第四十五条