实习期可以直接离职。

在实习期，是可以直接离职的。实习生与用人单位之间一般签订的是实习协议，而非正式的劳动合同。实习协议通常对双方的权利和义务进行了约定，包括离职的相关规定。

一般来说，实习生如果决定离职，应该提前通知用人单位，以便用人单位做好工作安排和交接。具体的提前通知时间可以根据实习协议的约定来执行。如果实习协议中没有明确规定，那么提前合理的时间通知即可。

虽然实习期可以直接离职，但从职业道德和职场礼仪的角度出发，建议实习生尽量妥善处理好离职事宜。这包括与上级领导或相关负责人进行沟通，说明离职的原因和意向，并且积极配合完成工作交接，将自己负责的工作内容、资料等交接清楚，确保不会对用人单位的工作造成不利影响。

此外，直接离职也可能会对实习生自己产生一定的影响。比如可能会影响到实习单位对实习生的评价和推荐，进而对未来的职业发展产生一定的影响。所以，在决定离职之前，实习生应该充分考虑清楚，权衡利弊。

总之，实习期可以直接离职，但要注意遵守实习协议的约定和职场的基本规范，尽量减少对用人单位和自己的不利影响。

《劳动合同法》第三十七条