---

原创文章内容：

在日常生活中，很多小伙伴可能会遇到这样的情况：因为工作变动、辞职或者创业等原因，不再继续缴纳社保，那么问题来了，如果已经缴纳了一段时间的社保，现在不想再继续缴费了，这些钱还能不能退回来呢？今天我们就来详细聊聊这个话题。

我们要明确一点，社保并不是想退就能随便退的，根据我国现行的法律法规，社保是一种强制性的社会保障制度，旨在为劳动者提供基本的生活保障，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，这五项保险中，有些是可以申请退还部分费用的，但大部分情况下，社保资金一旦进入统筹账户,个人是无法直接提取的。

我们具体分析一下不同情况下的处理方式：

1. 外地户籍人员离职且未找到新工作
   如果你是外地户籍，并且已经从单位离职，暂时没有新的工作单位接续缴纳社保，那么你可以向当地社保部门申请退还个人账户中的余额，不过需要注意的是，这里只能退还在职期间由你个人缴纳的部分（通常是工资的8%），而公司为你缴纳的部分则会进入统筹账户,无法退还。

2. 达到法定退休年龄但未缴满15年
   对于一些人来说，可能到了退休年龄，但养老保险累计缴纳时间不足15年，无法领取养老金，这种情况下，你可以选择一次性补缴至15年，或者将个人账户中的金额转入城乡居民养老保险，如果你既不愿意补缴也不愿意转为居民养老，可以申请终止养老保险关系,此时可以退还个人账户内的余额。

3. 重复参保或错误缴纳
   如果因为某些原因导致同一时间段内存在多份社保缴纳记录（例如同时在两家公司上班）,那么可以向社保局申请清退重复缴纳部分的费用。

4. 出国定居或死亡情形
   假如参保人因故出国定居并丧失中国国籍，或者不幸去世,其家属也可以持相关证明材料到社保机构办理退款手续。

是否能退保取决于具体情况以及当地政策规定。 在实际操作过程中，建议大家提前咨询所在地区的社保服务中心，了解清楚自身符合条件后,再进行下一步操作。

---

建议参考：

如果您正在考虑停止缴纳社保，请务必三思而后行！虽然短期内可能觉得节省了一些开支，但从长远来看，失去社保保障对生活的影响是非常大的，尤其是医疗和养老方面，一旦发生重大疾病或年老体弱时，缺乏足够的经济支持将会带来巨大压力，在决定停缴之前,请先评估好自己的财务状况及未来规划。

如果确实需要退保,记得带上以下资料前往当地社保经办机构办理：

• 身份证原件及复印件
• 社保卡
• 离职证明（如果是因离职退保）
• 其他必要文件（视各地要求而定）

---

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。”该法律还指出，“参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。”

《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》也提到，对于重复缴费的情况,参保人员可申请退还重复缴费部分。

---

小编总结：

通过以上分析可以看出，“有社保不交了能不能退保”这个问题并没有一个绝对的答案，而是要结合个人实际情况以及地方政策来判断，无论怎样，我们都应该珍惜现有的社保福利，尽量避免随意中断缴费，毕竟，社保是一项长期投资，它不仅能为我们提供必要的生活保障，还能减轻家庭负担，让我们未来的日子更加安稳幸福，如果有任何疑问,不妨及时联系当地社保中心寻求帮助吧！

有社保不交了，能不能退保？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。