工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病，导致劳动者受伤、死亡或者患病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险是由用人单位按照一定比例缴纳，用于支付工伤职工的医疗费、伤残津贴、生活费和丧葬费的一种社会保险制度。那么，如果在南京发生工伤，工伤公司应该赔偿多少呢？

工伤保险赔偿范围

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、生活费和丧葬费。

1. 医疗费：工伤职工因工伤需要治疗的医疗费用，由工伤保险基金支付。具体费用标准由南京市人力资源和社会保障局制定。

2. 伤残津贴：工伤职工因工伤造成伤残，经评定为一级至十级伤残的，享受不同程度的伤残津贴。伤残津贴由工伤保险基金支付，具体标准由南京市人力资源和社会保障局制定。

3. 生活费：工伤职工因工伤丧失劳动能力，经评定为一级至四级伤残的，享受不同程度的生活费。生活费由工伤保险基金支付，具体标准由南京市人力资源和社会保障局制定。

4. 丧葬费：工伤职工因工伤死亡，其家属享受一次性丧葬费。丧葬费由工伤保险基金支付，具体标准由南京市人力资源和社会保障局制定。

南京工伤赔偿标准

南京市根据实际情况制定了工伤保险赔偿标准。截至目前，南京市的工伤保险赔偿标准如下：

1. 医疗费：工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付，报销比例为100%。

2. 伤残津贴：根据评定结果，南京市对不同程度的伤残享受不同比例的伤残津贴。一级伤残享受月度伤残津贴的70%，十级伤残享受月度伤残津贴的10%。

3. 生活费：一级至四级伤残享受月度生活费，具体标准由南京市人力资源和社会保障局制定。

4. 丧葬费：工伤职工死亡，其家属享受一次性丧葬费。具体标准由南京市人力资源和社会保障局制定。

需要注意的是，以上赔偿标准可能会根据实际情况进行调整，具体以南京市人力资源和社会保障局的相关规定为准。

如何申请工伤赔偿

如果在南京发生工伤，劳动者应及时向所在单位报告，并尽快到当地劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定通过后，劳动者可以享受工伤保险的各项赔偿。

申请工伤赔偿时，劳动者需要提供相关证明材料，如工伤发生地点、时间、受伤情况的证明，医院的诊断证明和治疗记录等。劳动者可以咨询当地劳动保障部门或雇主了解具体的申请流程和所需材料。

工伤保险是保障劳动者权益的重要制度，南京市也制定了相应的赔偿标准。在发生工伤时，劳动者应及时申请工伤认定，并提供相关证明材料，以便享受工伤保险的各项赔偿。具体的赔偿标准和申请流程可以咨询南京市人力资源和社会保障局或雇主。