工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或致残的情况。根据我国的《工伤保险条例》，雇主应当为劳动者购买工伤保险，以便在发生工伤时提供相应的赔偿。工伤赔偿中个人需要承担的部分也是一个重要的问题。

工伤保险的基本原则

工伤保险的基本原则是“由企业支付、社会共担”，即由雇主承担主要责任，劳动者和社会共同分担一部分责任。根据《工伤保险条例》，雇主应当为劳动者购买工伤保险，缴纳工伤保险费用。当劳动者发生工伤时，工伤保险将提供相应的医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助等。

个人承担的部分

虽然工伤保险由雇主支付，但个人在工伤赔偿中也需要承担一部分责任。个人需要承担的是一部分医疗费用。根据《工伤保险条例》，劳动者在就医过程中，工伤保险将支付一定比例的医疗费用，个人需要自行支付剩余部分。这个比例根据不同地区的规定可能会有所不同。

个人还需要承担的是一部分伤残赔偿金。当劳动者因工伤致残时，工伤保险将根据残疾程度支付相应的伤残赔偿金。根据《工伤保险条例》，劳动者的伤残等级越高，赔偿金的比例也越高。个人需要承担的部分是根据赔偿金的计算公式来确定的。

如何减轻个人负担

为了减轻个人在工伤赔偿中的负担，劳动者可以采取以下措施：

1. 保持工作场所的安全。劳动者应严格遵守工作场所的安全规定，佩戴必要的防护设备，避免发生意外事故。

2. 及时报告工伤。劳动者在发生工伤后应立即向雇主报告，并尽快办理工伤认定手续。只有经过工伤认定后，才能享受工伤保险的相关待遇。

3. 按时缴纳工伤保险费。个人在工作期间应按时缴纳工伤保险费，确保自己的权益得到保障。

4. 学习了解工伤保险政策。劳动者可以通过学习了解工伤保险政策，了解自己在工伤赔偿中的权益和责任。

工伤赔偿个人承担的比例是根据工伤保险条例和相关规定来确定的。个人需要承担一部分医疗费用和伤残赔偿金。通过保持工作场所的安全、及时报告工伤、缴纳保险费和了解工伤保险政策，个人可以减轻在工伤赔偿中的负担，确保自己的权益得到保障。