工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，它为在工作过程中受到伤害的工人提供了经济上的补偿和保障。对于银川工厂工伤赔偿的问题，需要根据相关法律法规进行具体分析和判断。

工伤赔偿的基本原则

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿应当遵循以下原则：

1. 公平原则：工伤赔偿应当公平合理，保障受伤工人的合法权益。

2. 补偿原则：工伤赔偿应当对受伤工人的损失进行经济上的合理补偿。

3. 全面原则：工伤赔偿应当包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费等各项费用。

银川工厂工伤赔偿的计算方法

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，银川工厂工伤赔偿的计算方法如下：

1. 医疗费用：根据受伤工人的实际治疗费用进行报销，报销比例为100%。

2. 护理费用：根据受伤工人的实际护理费用进行报销，报销比例为100%。

3. 住院伙食补助费：根据受伤工人的住院天数和当地规定的伙食补助标准进行计算。

4. 残疾赔偿金：根据受伤工人的伤残程度和当地规定的赔偿标准进行计算。

5. 丧葬费：根据受伤工人的丧葬费用进行报销，报销比例为100%。

赔偿标准的调整

工伤赔偿标准会根据国家政策和经济发展情况进行调整。近年来，我国工伤赔偿标准逐步提高，以更好地保障劳动者的权益。

在银川地区，工伤赔偿标准也会根据当地政策进行调整。具体的赔偿金额可能会因地区而异。劳动者在受伤后应及时向所在单位提出工伤认定申请，并根据相关程序进行赔偿申请。

维护工人权益的重要性

工伤赔偿制度的建立和完善，旨在保护劳动者的合法权益，提高工作环境的安全性和健康性。对于银川工厂工伤赔偿的问题，雇主应当承担起责任，确保在工作过程中的安全措施和防护措施的落实，减少工伤事故的发生。

劳动者也应增强安全意识，自觉遵守工作规章制度，正确使用劳动防护用品，提高自身的安全防范能力。

银川工厂工伤赔偿的具体金额需要根据受伤工人的实际情况和当地政策进行具体计算。在工伤赔偿问题上，我们应当坚持公平、补偿和全面的原则，保障劳动者的合法权益。加强工作安全意识和防护措施的落实，减少工伤事故的发生，共同营造安全、健康的工作环境。