在工作中，由于各种原因，员工可能会遭受到各种不同的工伤。其中，骨头裂纹工伤是比较常见的一种。那么，如果员工遭受了骨头裂纹工伤，应该获得多少的赔偿呢？

工伤赔偿的基本原则

我们需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应该为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中受到意外伤害时的权益。

在发生工伤时，员工可以获得的赔偿包括两部分：一是由企业支付的经济赔偿，二是由工伤保险基金支付的医疗费用和伤残津贴等。

骨头裂纹工伤的赔偿标准

对于骨头裂纹工伤的赔偿标准，应该根据实际情况进行评估。赔偿金额应该包括以下方面：

1. 医疗费用：员工在治疗骨头裂纹工伤时所产生的医疗费用应该由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：如果员工因骨头裂纹工伤导致了伤残，那么可以获得一定的伤残津贴。伤残津贴的金额根据伤残程度和工资水平等因素进行计算。

3. 护理费：如果员工因骨头裂纹工伤需要进行护理，那么护理费用也应该由工伤保险基金支付。

4. 经济补偿：如果员工因骨头裂纹工伤导致了一定的工作能力损失，那么可以获得一定的经济补偿。经济补偿的金额根据工作能力损失程度和工资水平等因素进行计算。

对于骨头裂纹工伤的赔偿标准，应该根据实际情况进行评估。企业应该为员工购买工伤保险，并按照相关规定为员工提供相应的赔偿。员工在遭受骨头裂纹工伤时，应该及时向企业报告，并按照要求进行医疗治疗，以便获得相应的赔偿。