工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工受伤职工及其家属的合法权益。在工伤认定后，受伤职工可以获得相应的赔偿，包括医疗费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。那么，工地工伤赔偿有三个月吗？

一、工地工伤赔偿有三个月吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因工伤造成死亡的，其家属可以一次性领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金的标准为：

本市上年度职工月平均工资的20倍，由用人单位支付；

本市上年度职工月平均工资的10倍，由工伤保险基金支付。

工地工伤赔偿没有三个月的说法，工亡一次性补助金的支付期限由相关条款规定。

二、工地工伤赔偿可以申请伤残补助金吗？

工伤职工因工伤导致伤残的，可以申请伤残补助金。伤残补助金的标准根据伤残等级确定，伤残等级分为十级，一级伤残补助金最高，十级伤残补助金最低。

伤残补助金由用人单位和工伤保险基金共同支付，支付方式为按月支付。支付期限从伤残等级确定的次月开始，至伤残等级改变或职工死亡时终止。

三、工地工伤赔偿可以申请医疗费吗？

工伤职工因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。医疗费用包括：

急救费、治疗费、手术费、住院费、康复费等医疗支出；

因工伤致残后安装假肢、矫形器等康复辅助器具的费用。

医疗费用支付的期限从工伤发生之日起计算，至伤情稳定或达到伤残等级评定标准时为止。

工地工伤赔偿没有三个月的说法，工伤职工可以获得的赔偿包括丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金、伤残补助金和医疗费。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。