什么是九级工伤？

九级工伤是指因工作原因导致身体伤残程度达到国家规定的九级标准的工伤。九级工伤通常是指身体某一部位的功能永久性丧失或者完全丧失。

九级工伤能够获得的赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤的赔偿标准为伤残津贴加一次性伤残补助金。伤残津贴是指因工作原因导致身体伤残，需要停止工作或者减少工作时间，而支付给劳动者的一种经济补偿。一次性伤残补助金是指因工作原因导致身体伤残，需要支付给劳动者的一次性赔偿金。

伤残津贴的计算方法

伤残津贴的计算方法根据劳动者的工资和伤残等级来确定。根据《工伤保险条例》的规定，伤残等级为九级的劳动者，伤残津贴的标准为月工资的百分之六十至百分之九十。如果劳动者的工资超过当地职工平均工资的三倍，伤残津贴的标准按当地职工平均工资的三倍计算。

一次性伤残补助金的计算方法

一次性伤残补助金的计算方法也根据劳动者的工资和伤残等级来确定。根据《工伤保险条例》的规定，伤残等级为九级的劳动者，一次性伤残补助金的标准为月工资的五至十二个月。如果劳动者的工资超过当地职工平均工资的三倍，一次性伤残补助金的标准按当地职工平均工资的三倍计算。

如何申请九级工伤的赔偿

如果劳动者认为自己是九级工伤，可以向所在企业的人力资源部门提出申请，由企业向当地劳动保障部门申报。当地劳动保障部门会组织医学鉴定，确认伤残等级和赔偿标准。劳动者可以根据确认的赔偿标准向企业或者当地劳动保障部门申请赔偿。

九级工伤是一种严重的工伤，劳动者因此造成的身体损伤和经济损失都是非常大的。根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤的赔偿标准包括伤残津贴和一次性伤残补助金。劳动者可以根据自己的情况向企业或者当地劳动保障部门申请赔偿。