工伤职工经治疗伤情相对稳定后即可申请劳动能力鉴定。

工伤鉴定的时间节点是一个关键问题。一般来说，在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

具体而言，这一时间并没有一个固定的具体期限，因为不同的伤情恢复时间各异。通常情况下，在停工留薪期结束后，就可以考虑进行工伤鉴定。停工留薪期是根据工伤的具体情况和医疗机构的诊断来确定的，其目的是让职工有足够的时间恢复身体，避免过早鉴定导致不准确的结果。

然而，实践中也不能无限期地拖延鉴定时间。如果伤情已经稳定，而职工迟迟不申请鉴定，可能会对后续的权益保障产生一定影响。用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

在申请工伤鉴定时，需要准备相关的材料，如工伤认定决定书、病历、诊断证明等。鉴定委员会会根据提交的材料和实际检查情况，对工伤职工的劳动能力进行评估，并出具鉴定结论。

需要特别强调的是，及时进行工伤鉴定对于保障工伤职工的合法权益至关重要。它不仅关系到工伤赔偿的数额，也关系到职工后续的工作安排和生活保障。因此，工伤职工及其家属应密切关注伤情恢复情况，在合适的时机积极申请工伤鉴定。

《工伤保险条例》第十七条