工伤赔偿是劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病后，由用人单位依法支付的医疗费、误工费、伤残补助金等费用。工伤赔偿一般不需要上法院，可以通过以下途径解决：

一、工伤赔偿不需要上法院吗

工伤赔偿不需要上法院，可以通过以下途径解决：

1. 协商解决：劳动者和用人单位可以协商解决工伤赔偿问题。如果协商一致，可以签订工伤赔偿协议书，并报请劳动保障行政部门备案。

2. 劳动争议仲裁：如果劳动者和用人单位协商不成，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经过调查核实，做出仲裁裁决，对双方当事人均有约束力。

3. 人民法院诉讼：如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院将对案件进行审理，并做出判决。

二、工伤赔偿不需要上法院吗只要有证据

如果劳动者有充分的证据证明工伤事故的发生与工作有关，即使用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，劳动者也可以通过以上途径解决工伤赔偿问题。

证据包括但不限于：

工伤认定书

医疗机构证明

事故现场照片

证人证言

劳动合同

三、工伤赔偿不需要上法院吗协商解决

协商解决是工伤赔偿最简便快捷的途径，但前提是劳动者和用人单位在工伤认定、赔偿标准等方面达成一致。

协商解决的步骤：

1. 劳动者提出工伤赔偿申请

2. 用人单位调查核实工伤事故情况

3. 双方协商确定赔偿方案

4. 签订工伤赔偿协议书

5. 报请劳动保障行政部门备案

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