工伤保险不报的部分，一般由用人单位或劳动者自己承担。

当遇到工伤保险不报的部分时，具体的处理方式可能会因多种因素而有所不同。首先需要明确的是，工伤保险通常会覆盖因工作原因导致的伤害或疾病所产生的大部分医疗费用、伤残津贴、工亡补助金等。然而，并非所有费用都能得到全额报销。

对于工伤保险不报的部分，可能存在以下几种情况。如果是超出工伤保险目录范围的药品、诊疗项目等，这部分费用可能需要由用人单位或劳动者自行承担。但如果用人单位在事故中有过错，比如未提供安全的工作环境等，劳动者可以通过与用人单位协商，要求其承担一定比例的费用。

另外，如果劳动者认为工伤保险的认定或报销存在不合理之处，可以通过法律途径进行申诉，要求重新审核。在一些情况下，劳动者也可以考虑通过商业保险来弥补工伤保险不报的部分。

用人单位也应当重视这一问题，加强安全管理，尽量减少工伤事故的发生，从而降低可能需要承担的额外费用。同时，用人单位应该了解工伤保险的相关政策和规定，以便在处理此类问题时能够依法依规进行操作。

总之，对于工伤保险不报的部分，需要根据具体情况进行分析和处理。劳动者和用人单位都应该明确各自的权利和义务，通过合理的方式解决问题。在处理过程中，建议咨询专业律师或相关部门，以确保自身权益得到最大程度的保障。

《工伤保险条例》第三十条、第三十三条

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条