法律解析：

丧假直系亲属的范围，外公外婆通常不算。

根据国家相关规定，丧假中的直系亲属一般是指父母、配偶和子女。这些是与员工关系最为密切的直系亲属。虽然外公外婆对于很多人来说也是非常亲近的长辈，但在丧假规定的传统定义中，他们并不属于直系亲属范畴。

这主要是基于以下考虑：首先，直系亲属的定义在法律和社会习惯中有其特定的范围，主要集中在直接的血缘关系和婚姻关系上。父母、配偶和子女与员工在生活中的联系和相互依赖程度往往更为紧密，他们的离世对员工的工作和生活可能产生更直接和重大的影响。而外公外婆属于旁系亲属，尽管情感上可能也非常深厚，但在丧假规定的具体界定中被区分开来。其次，丧假的设定是为了给予员工一定时间来处理直系亲属的丧事，以缓解其悲痛和应对相关事务。如果将直系亲属的范围过度扩大，可能会对企业的正常运营和管理带来较大压力。

然而，在一些特殊情况下，企业可能会根据自身的情况和人性化考虑，对丧假的适用范围进行一定程度的放宽，将外公外婆等亲属纳入其中。这体现了企业对员工的关爱和尊重。但从普遍的法律和规定层面来看，外公外婆通常不被明确列为丧假直系亲属的范围。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条