劳动仲裁需要的材料通常包括申请书、身份证明、证据材料等。

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。以下是进行劳动仲裁一般需要准备的材料：仲裁申请书：明确阐述申请人的诉求、事实与理由。申请人的身份证明：如身份证复印件等。被申请人的工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统等渠道获取。证据材料：这是关键部分，用以支持申请人的主张，例如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。 如果存在委托代理，还需提供授权委托书以及代理人的身份证明。 此外，根据具体的仲裁请求和案件情况，可能还需要提供其他相关材料。比如，请求支付经济补偿的，可能需要提供工作年限的证明；涉及工伤的，可能需要工伤认定决定书等。 准备充分的材料对于劳动仲裁的顺利进行和取得有利结果至关重要。在准备过程中，要确保材料的真实性、合法性和关联性，对证据进行梳理和分类，以便在仲裁过程中能够清晰、有效地展示自己的诉求和证据。同时，要注意材料的格式和规范，按照仲裁机构的要求进行整理和提交。

《仲裁法》第二十三条