工伤赔偿是保护劳动者权益的重要制度之一，它旨在为工作中受伤的劳动者提供合理的经济补偿。当兄弟遭受工伤时，赔偿的问题可能变得复杂。我们将讨论兄弟工伤赔偿的合理金额，旨在提供一些有益的建议。

法律依据

根据《劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并承担由工作引起的意外伤害的赔偿责任。根据这些法律，兄弟在工作中受伤有权获得相应的赔偿。

赔偿计算

工伤赔偿的计算通常包括以下几个方面：

1. 医疗费用：兄弟工伤后所需的医疗费用应由雇主承担。这包括治疗费用、康复费用以及康复期间的生活费用等。

2. 劳动能力损失补偿金：如果兄弟因工伤导致劳动能力丧失或减少，他们有权获得一定比例的工资作为补偿。补偿金的具体计算方法因国家和地区而异，通常根据工伤程度和工资水平进行计算。

3. 丧失赡养费：如果兄弟因工伤导致丧失赡养能力，他们的家属有权获得一定的赡养费。赡养费的计算通常根据兄弟的工资水平、家庭状况以及赡养义务等因素进行。

合理赔偿金额的确定

确定合理的赔偿金额需要考虑以下几个因素：

1. 工伤程度：兄弟的工伤程度是确定赔偿金额的重要因素之一。如果工伤导致了严重的身体伤害或残疾，赔偿金额应相应增加。

2. 工资水平：兄弟工资水平的高低也会影响赔偿金额的确定。通常情况下，赔偿金额应与兄弟的工资水平相匹配，以确保他们能够维持基本生活水平。

3. 家庭状况：如果兄弟有家属依赖他们的经济支持，赔偿金额应考虑到家庭的实际需求，以保障家庭的生活。

4. 医疗费用：兄弟的医疗费用是确定赔偿金额的重要依据之一。雇主应承担兄弟的医疗费用，并提供必要的康复服务。

寻求专业法律咨询

确定合适的赔偿金额并不容易，因为每个案件都有其独特的情况和要求。我们建议兄弟在寻求赔偿时咨询专业的法律顾问。专业的法律顾问将根据兄弟的具体情况，帮助他们确定合理的赔偿金额，并协助他们与雇主进行谈判或提起诉讼。

兄弟工伤赔偿的合理金额应根据工伤程度、工资水平、家庭状况和医疗费用等因素进行综合考虑。寻求专业法律咨询是确保获得合适赔偿的重要步骤。最终的目标是为受伤的兄弟提供公正和合理的赔偿，以帮助他们重建生活。